求职类型:全职
普通话程度:标准
身份证:3212**************
计算机能力:一般
国籍:中国
身高/体重:175 CM / 65 KG
民族:汉族
语言类别一:英语 (一般)
政治面貌:群众
QQ:2579******
通信地址:靖江新丰老港
邮政编码:214500
1992年9月 ~ 1996年12月:无锡印染厂 [国有企业] [101-500人]
担任职位:配料员(生产部)
职位类别:打样/制版
主要业绩:负责样品的打样工作,方便批量生产
离职原因:回家工作
1997年1月 ~ 2001年11月:江苏江山制药有限公司 [股份制企业] [501-1000人]
担任职位:PH检验员(品管部)
职位类别:分析化工
主要业绩:反应罐里加入10吨甲醇,然后加入浓度是20%的硫酸0.5吨,工作人员投料2吨,升温到30度,反应30分钟,检测ph
离职原因:无技术,对身体有害
2002年1月 ~ 2002年12月:江苏新世纪造船股份有限公司 [国有企业] [1000人以上]
担任职位:电焊工(生产部)
职位类别:船舶工程师
主要业绩:手工焊
离职原因:对身体有害
2003年1月 ~ 2003年7月:南京苏美达电动工具有限公司 [股份制企业] [50人以下]
担任职位:电机检验员(技术部)
职位类别:其他机械类职位
主要业绩:负责来料电机检验工作
离职原因:工资原因
2003年8月 ~ 2011年7月:兴荣美乐铜业有限公司 [私营、民营企业] [1000人以上]
担任职位:铜管检验员(质量部)
职位类别:精密机械
主要业绩:铜管的外观,尺寸,机械性能,化学分析的检验,其中有一年从事技术支持工作,协助销售做好客户关系,及时发现质量问题,解决问题,提高产品质量
离职原因:企业形势不好
2011年8月 ~ 2013年1月:江苏精艺机械制造有限公司 [私营、民营企业] [51-100人]
担任职位:检验员(品管部)
职位类别:铸造工程师
主要业绩:铝合金铸件外观:裂纹,缩孔,憋气,拉伤,错位,变形,浇不足,表面粗糙等缺陷,部分产品需要做抛丸试验,预防产品起皮或者气孔的发生.尺寸:根据图子与作业指导书执行.化学分析:取30*35样块,车平面,保证清洁与光滑度,F2检测键,F4平均值键,F8金属牌号选择键,F9保存键,F12打印键.重点关注铜,铁,镁,硅,硫的变化.渗透探伤:取100*100样块,切割后,取中间部分,车平面,保证清洁与光滑度,在温度15-25度之间,距离样块30厘米左右,喷涂渗透剂样块表面,10分钟以后清洗,晾干,最好是用酒精擦拭,第二次喷涂显像剂,根据客户要求,达到检验目的.1毫米到底点可以忽略不计。机械性能:包括延伸率和抗拉强度,{(L2-L1)/L1*100%=延伸率.(密度*拉力)/米克重=抗拉强度.重量/长度=米克重.}{(拉力*1000)/试棒截面积=抗拉强度}标样的长度根据试棒的外径来确定.一般是40-70之间。无损探伤:根据客户要求,所检测产品的厚度,调整好,一般情况一个部位需要拍三张,颜色有深到浅,以便更好判断产品缺陷.先开高压在开射线,保存,关时先关射线在关高压.
离职原因:领导调离
2013.4-至今;泰州振昌钢铁;检验员
主要业绩:金相;取样带水切割,分别用200目500目800目1000目的沙子打磨,最后用7U和2U的抛光液在绒布上抛光,在显微镜上观察,分子结构和杂质。化学分析:光谱仪,取30*35样块,车平面,保证清洁与光滑度,F2检测键,F4平均值键,F8金属牌号选择键,F9保存键,F12打印键.重点关注碳,锰,磷,硫.酸洗.设备的保养只要包括过滤器的处理,激发台的清理,聚光镜的擦拭等。酸洗;取样,用车床车平面,再用磨床保证平面的光滑,浸泡在1;1的盐酸内15分钟,取出用碱水清洗,观察是否有裂纹,气孔,缩松,偏析。机械性能:包括延伸率和抗拉强度,{(L2-L1)/L1*100%=延伸率.(密度*拉力)/米克重=抗拉强度.重量/长度=米克重.}{(拉力*1000)/试棒截面积=抗拉强度}标样的长度根据试棒的外径来确定.一般是40-70之间。
离职原因:工资原因
质量管理[2009-01/2011-12]
在铜管厂有两年客服经验,工作内容是,维护客户关系,发现问题,及时解决问题,不断提高产品质量。
对产品缺陷更加了解,解决问题可以快速高效的完成
1991年9月-1993-7月;靖江劳动职业学校;染整工艺
上海材料研究所[1个月,2016-04/2016-05]
培训课程:GB3323.GB5677.x-ray检测
培训地点:邯郸路99号
培训射线探伤理论,拍片,洗片,评片,产品作业指导书等知识